Ein Brief des CEO

Bei der Nachhaltigkeit geht es darum, den Menschen und unserer Umwelt die gleiche Bedeutung beizumessen wie unseren geschäftlichen und finanziellen Zielen. Wie kein anderes Jahr seit Menschengedenken hat das Jahr 2020 der Geschäftswelt gezeigt, dass soziale und ökologische Entwicklungen die positivsten wirtschaftlichen Trends be-einflussen - und leicht überwältigen - können. Es hat gezeigt, dass Unternehmen Stra-tegie und Betrieb nicht von den Problemen jenseits der Werkstore trennen können. Wenn man soziale und ökologische Probleme in das Tagesgeschäft einbezieht, geht es nicht darum, sie als Kosten zu betrachten, die man am besten vermeidet und die nur den Preis der Geschäftstätigkeit erhöhen. Es geht darum, sie als eine Investition in den Fortbestand des Unternehmens zu sehen.

Bei QIAGEN haben wir dies schon lange erkannt. Wir nehmen unsere Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt sehr ernst. Tag für Tag sehen wir, wie wichtig es ist, sich auf unsere strategischen Punkte zu konzentrieren, um sicherzustel-len, dass wir diese Ziele weiterhin erreichen. Unser Engagement für eine nachhaltige Zukunft gehört zum Kern unserer Vision - Verbesserungen im Leben zu ermöglichen. Wir sind bestrebt, die Auswirkungen unserer Tätigkeit auf die Umwelt zu verringern, soziale Verantwortung gegenüber den Gemeinschaften zu übernehmen und eine Viel-falt zu fördern, die es allen Mitarbeitern ermöglicht, sich zu entwickeln. Und wir wissen, dass diese Säulen der Nachhaltigkeit vor allem eines bedeuten - den Erfolg unseres Unternehmens. Wir betrachten sie nicht als eine Option, sondern als eine echte Ver-pflichtung.

Verringerung unseres ökologischen Fußabdrucks

Wir sind bestrebt, die Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit auf den Planeten zu minimieren - von der Energie, die wir verbrauchen, über die Ressourcen, die wir in un-seren Fertigungsprozessen einsetzen, bis hin zu den Materialien, die wir in unseren La-bors und Kantinen verwenden. Wir haben Schritte unternommen, um unseren CO2-Fußabdruck zu verringern, indem wir die Art und Weise, wie wir unsere Produkte ver-senden, geändert, unsere Geschäftsreisen reduziert und Energiemodelle in unsere Ge-bäudeplanung integriert haben. Außerdem haben wir uns verpflichtet, unsere CO2-Emissionen bis 2022 um 1,5 °C zu senken. Unsere Nachhaltigkeitsteams haben auch wichtige Schritte unternommen, um die Kunststoffverpackungen in unseren Produkten und Versandmaterialien zu reduzieren, und wir werden weiterhin prüfen, wo wir Ein-wegkunststoffe reduzieren, ersetzen oder recyceln können.

Sozial verantwortlich sein

Unsere Aufgabe besteht darin, Gemeinschaften auf der ganzen Welt unabhängig von ihrem wirtschaftlichen oder sozialen Status Zugang zu unseren hochmodernen Moleku-lartechnologien zu verschaffen. In diesem Jahr, als die COVID-19-Pandemie über den Globus hinwegfegte, wurde uns die Bedeutung dieser Aufgabe so deutlich wie nie zu-vor, und wir waren froh, dass unsere Lösungen bei der Bekämpfung der Ausbreitung der Krankheit Wirkung zeigten. Unsere Teams haben sich der Herausforderung gestellt, in kürzester Zeit neue Testlösungen zur Bekämpfung des Virus entwickelt und mit Re-gierungsorganisationen zusammengearbeitet, um ihre breite Verfügbarkeit sicherzustel-len. Wir haben ein Motto: Wir lassen niemanden zurück.

Soziale Verantwortung bedeutet für QIAGEN jedoch weit mehr als nur die Bereitstellung von molekularen Testlösungen. Einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten, ist uns unglaublich wichtig. Auf unserer Seite Gesellschaft finden Sie Details darüber, wie wir uns in unseren lokalen Gemeinschaften engagieren und eine aktive Rolle spielen, von unserem Engagement in Flüchtlingsintegrationsprogrammen bis hin zur Unterstüt-zung von wissenschaftlichen Sommerschulen. Ich bin besonders stolz darauf, einem Unternehmen vorzustehen, dessen Mitarbeiter jedes Jahr Tausende von Stunden an ehrenamtlicher Arbeit in ihren Gemeinden leisten.

Entwicklung einer vielfältigen und erstklassigen Arbeitskultur

Die gleichen Leitprinzipien gelten auch für die Mitarbeiter von QIAGEN. Wir wissen, dass unsere langfristige Nachhaltigkeit und wirtschaftliche Leistung von ihrem außer-gewöhnlichen Talent, ihrer Kompetenz und ihrer Leidenschaft abhängt. Als einer der besten Arbeitgeber in der Branche wurde QIAGEN für sein Engagement für die Vielfalt, Gesundheit und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter ausgezeichnet. Unser
Teams zeichnen sich dadurch aus, dass ihre Mitglieder eine große Vielfalt an Hinter-gründen und Eigenschaften aufweisen, und wir fördern ihre Leistung durch hochwertige Schulungen und berufliche Weiterbildung. Eines unserer Ziele war es, die Zahl der Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, und das ist uns auch gelungen - aber wir ha-ben noch viel Arbeit vor uns.

Ich bin fest davon überzeugt, dass es Bemühungen wie diese sind, die QIAGEN seinen weltweiten Ruf für Integrität, Leidenschaft und Innovation eingebracht haben. Und ich weiß, dass wir mit unserer Philosophie nicht alleine dastehen. QIAGENs Entschlossen-heit, ökologisch nachhaltig, sozial verantwortlich und beruflich kultiviert zu sein, ist für unsere Stakeholder, Kunden und Investoren genauso wichtig wie für uns.

Auf unseren Nachhaltigkeitsseiten finden Sie weitere Einzelheiten zu den Schritten, die wir unternommen haben, um Nachhaltigkeit in unser gesamtes Unternehmen zu integ-rieren. Wir freuen uns über Ihr Feedback. Ihre Erkenntnisse werden uns bei der Verfei-nerung unserer Methoden von unschätzbarem Wert sein. Wir haben einige bedeutende Veränderungen vorgenommen und uns ehrgeizige Ziele gesetzt, aber wir sind uns be-wusst, dass wir erst am Anfang dieser Reise in eine nachhaltigere Zukunft stehen und noch viel Raum für Verbesserungen haben. Gemeinsam können wir eine dauerhafte Wirkung erzielen.

Thierry Bernard, Chief Executive Officer