Employees sitting around a table during a meeting at QIAGEN office
Sustainability

Employees

Die außergewöhnlichen Talente, Fähigkeiten und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem langfristigen Erfolg und Wachstum. 

Die Fokussierung auf das Humankapital treibt unsere wirtschaftliche Leistung voran und hat einen erheblichen Einfluss auf die Nachhaltigkeit unserer Tätigkeit. Wir sind davon überzeugt, dass die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ein wesentlicher Faktor für die Wertschöpfung für unsere Kunden, Patienten, Kollegen, Partner und Aktionäre ist. Eines unserer globalen Ziele ist es, der bevorzugte Arbeitgeber der Branche zu sein, indem wir Spitzentalente anziehen und entwickeln. Um dies zu erreichen, schafft QIAGEN ein Arbeitsumfeld, das Mitarbeiter auf allen Ebenen befähigt und einbezieht. 

Stephany Foster
"Die Leidenschaft, die Fähigkeiten, das Engagement und die Vielfalt unserer Mitarbeiter aus aller Welt sind der Antrieb für unsere Unternehmensvision, Verbesserungen im Leben zu verwirklichen."
Stephany Foster, Senior Vice President und Leiterin der Personalabteilung
Vielfalt

Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Menschen die gleichen Chancen haben, sich weiterzuentwickeln und zu unserem Fortschritt beizutragen - unabhängig von Alter, Bildungsstand, Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität, -ausdruck und sexueller Orientierung), Nationalität, Veteranenstatus, körperlichen Fähigkeiten, Neurotyp, Rasse, ethnischem Hintergrund oder Religion. Die strategische Berücksichtigung von Vielfalt macht QIAGEN nicht nur zu einem besseren Arbeitsplatz. Wir betrachten sie auch als einen wichtigen Erfolgsfaktor auf dem Weg zur Erreichung unserer Mission und unserer Ziele.

Im Jahr 2019 lag die Geschlechterverteilung im gesamten Unternehmen bei 51% Männern und 49% Frauen. Der Anteil von Frauen in Führungspositionen lag bei 29% (2018: 28%).

QIAGEN Employees talking in the office in Germantown
Employee Development

In today’s dynamic business landscape, the success of an organization hinges not just on its products or services, but on its most valuable asset: its people. Employee development ensures that our people are equipped with the latest skills and knowledge required to excel in their roles. By offering diverse training and development opportunities both internal as well as external, we empower our employees to stay ahead of industry trends and nurture the right mind-set , behaviors and skills. This not only boosts individual performance but also cultivates a positive organizational culture centered around growth, learning, and mutual respect.
Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung 

Mitarbeiter kommen zu QIAGEN und bleiben bei QIAGEN, weil sie sehen können, wie ihre Arbeit das Leben von Menschen überall auf der Welt verbessert. Unsere engagierten Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg und wir bemühen uns, ein dynamisches und hervorragendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir bieten Dienstleistungen an, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihr Privatleben mit ihrem Berufsleben in Einklang zu bringen, darunter betriebliche Kinderbetreuung, Sabbatical-Programme und flexible Arbeitszeiten. 

Employees working in production in QIAGEN's site in Germantown

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